אוקיי, אתן דוגמא פשוטה ודי נפוצה:
רופא צעיר רוצה לשכור חדר בתוך מרפאה ותיקה לX ימים בשבוע. הסכם פופולרי אחד יכול להיות שהרופא הצעיר יקבל 40% מהמחזור, ובעל המרפאה יקבל 60%. 60% האלו אמורים לכלול גם את החומרים המתכלים, סייעת, שירותי מזכירות וניקיון וכולי. אם יש עלויות מעבדה (כמו למשל בכתרים, גשרים, תותבות וכולי, מקובל שיש חלוקה דומה בהוצאות אלו). כאמור, זו רק דוגמא, והמספרים או הסיכומים יכולים להשתנות.
דוגמא אחרת - מדי חודש משלם הרופא הצעיר לבעל המרפאה סכום מסויים שנקבע מראש בעבור כל משמרת X מספר המשמרות שביצע. ושוב, יש להחליט מה מקבלים בסכום זה - דהיינו מי משלים על החומרים, הסייעת, הנקיון וכולי.
בהצלחה,
אוקיי, אתן דוגמא פשוטה ודי נפוצה:
רופא צעיר רוצה לשכור חדר בתוך מרפאה ותיקה לX ימים בשבוע. הסכם פופולרי אחד יכול להיות שהרופא הצעיר יקבל 40% מהמחזור, ובעל המרפאה יקבל 60%. 60% האלו אמורים לכלול גם את החומרים המתכלים, סייעת, שירותי מזכירות וניקיון וכולי. אם יש עלויות מעבדה (כמו למשל בכתרים, גשרים, תותבות וכולי, מקובל שיש חלוקה דומה בהוצאות אלו). כאמור, זו רק דוגמא, והמספרים או הסיכומים יכולים להשתנות.
דוגמא אחרת - מדי חודש משלם הרופא הצעיר לבעל המרפאה סכום מסויים שנקבע מראש בעבור כל משמרת X מספר המשמרות שביצע. ושוב, יש להחליט מה מקבלים בסכום זה - דהיינו מי משלים על החומרים, הסייעת, הנקיון וכולי.
בהצלחה,
